Tout commence par une écoute attentive de vos besoins pour comprendre votre famille, vos valeurs et vos attentes. À partir de là, je lance une recherche ciblée pour trouver des candidates qualifiées et compatibles. Avant les rencontres, je vous présente un dossier détaillé des candidates sélectionnées. Vous pourrez alors rencontrer celles qui semblent convenir le mieux pour établir un lien humain. Pour simplifier le processus, je vous accompagne aussi dans les démarches administratives de l’embauche. Enfin, mon soutien continue même après l’embauche, pour que tout se passe bien et que la relation s’épanouisse.

La durée du processus de recrutement dépend de plusieurs facteurs, notamment le secteur où vous habitez, les exigences particulières de votre famille et la disponibilité des candidates répondant à vos critères. Certaines familles peuvent trouver la candidate idéale rapidement, tandis que d’autres nécessiteront un peu plus de temps pour assurer un bon ajustement. Je m’efforce cependant de rendre ce processus aussi fluide que possible, tout en garantissant que chaque rencontre est bien alignée avec vos attentes.

Non, les candidates ne sont pas employées par Essence Familiale. Mon rôle est de faciliter leur embauche par votre famille, en vous accompagnant dans le choix de la personne qui correspond à vos besoins et valeurs. Essence Familiale s’assure de vous présenter des candidates qualifiées et prêtes à s’intégrer à votre foyer, mais ce sont bien les parents qui deviennent leurs employeurs.

Cela inclut des conseils pratiques sur les aspects légaux et administratifs, la rédaction de contrats et les bonnes pratiques pour gérer la relation avec votre nounou ou aide familiale. Mon objectif est de vous donner toutes les clés pour que cette nouvelle responsabilité soit simple, claire, et sécurisante pour vous.